Espejo

En unos de los talleres del Dr. Deepak Chopra sucedió esto:

El le decía a su publico que todos podemos conseguir lo que deseamos si nos dedicamos a conseguirlo. En ese momento una mujer se levanto y le dijo: Dr. Chopra yo quiero tener una entrevista de tres horas con Ud. ahora.

El le dijo que eso no iba a ser posible porque en ese momento estaba dando un Seminario que terminaría seis horas mas tarde. La señora insistió varias veces y frente a su negativa la señora le dijo: Lo que realmente pretendo es corroborar que lo que Ud. dijo no es cierto y que uno no consigue siempre lo que desea. La mujer lo saludo y se fue.*

Esta situación le molesto a Chopra y lo dejo preguntándose que aprendizaje tenia para el lo ocurrido.

Es sabia que atraemos energéticamente a personas con características similares a las nuestras. Por lo tanto en el break puso en palabras sobre un papel su parecer de esa mujer. Así fue que hizo una lista de calificativos que le adjudicaba a ella (arrogante, vehemente, impetuosa, etc.).

Al terminar el seminario le mostró a su secretaria el listado y le pregunto si el tenia algunos de esos rasgos. Su secretaria hizo silencio.

Cuando a la noche regreso a su casa y le hizo la misma pregunta a su esposa Rita, el silencio fue aun mayor.

El Dr. Chopra nos dijo que pasado un tiempo de este acontecimiento, pudo recordar a la señora con mucho agradecimiento ya que dado ese incidente el pudo ver rasgos personales sobre los que necesitaba seguir trabajando.

Te habías dado cuenta que lo que mas te molesta del otro, es un reflejo viviente de características tuyas en las que necesitas evolucionar?

Lo mas probable es que te cueste reconocerlo. Es por eso que atraemos gente que nos lo muestre y si bien la primer reacción es de enojo o de molestia con el otro lo que mas nos convendría es hacer el ejercicio que hizo Chopra: anotar todo lo que nos molesta del otro, las características y las cualidades y después tratar de encontrarlas en nuestros propios comportamientos.

"Una persona amorosa vive en un mundo amoroso
Una persona hostil vive en un mundo hostil
Las personas con las que te encuentras son tus espejos." Ken Keyes, Jr.
Te pones impaciente con el manejo que los demás hacen del tiempo?
Te enoja la estupidez del otro?
Te exaspera cuando los demás se equivocan?
Te molesta cuando te sientes manipulado?
No te gusta que te mientan?
Te irritas cuando los demás no cumplen con su palabra?
Siempre fuiste mi espejo, quiero decir que para verme tenia que mirarte.
Julio Cortazar

Hay buenas y malas noticias!!

La buenas es que todo eso que te pasa sucede para que aprendas y al vernos reflejados en los otros nos resulta mas fácil reconocer nuestras propias características. Y las malas es que mientras sigas enfocándote en esas cosas de los demás y no aprendas de ellas seguirás atrayendo este tipo de gente, porque todo esto tienen un propósito: Que puedas evolucionar y mejorar.

Y hay otra buena noticia!!!

Aquello positivo en lo que te enfocas en los demás también refleja algo positivo que tu posees.

Aquello que te alegra y te pone contento del otro , también te pertenece!!
Modestamente, la televisión no es culpable de nada.

Es un espejo en el que nos miramos todos, y al mirarnos nos reflejamos.
Jaime de Armiñán

Que es lo que mas te molesta del otro?
Que es lo que mas te enoja?
Que es lo que te rebela?
Que es lo que te saca de las casillas?
Que te enloquece?

Bueno con esto ya tienes suficiente para hacer una lista y empezar a mirarte en el espejo viviente de los demás .

Créeme que hay mucho que aprender tan solo mirando.

La vida tiene canciones que te gustan y canciones que no te gustan.

¿Cuánto Quieres Pagar?

Cada uno elige cuánto quiere pagar para aprender. No estoy hablando de pagar un curso -ojalá lo fuera-, estoy hablando de costos más caros.

Cada vez que nos damos cuenta de que no está bueno lo que estamos haciendo; cuando sentimos en nuestro interior que podríamos hacer otra cosa mejor, pero aún así, decidimos no darnos por enterados, finalmente pagamos un costo.

Veamos juntos un poco de qué hablo…

Imaginémonos que estás teniendo problemas para poner límites con los horarios dentro de tu espacio laboral. Te lo vienes diciendo -“tengo que cambiar esto”-, pero aún sigue siendo un tema pendiente.

Y por una u otra razón, cada día te vas fuera de horario. Pagas costos por tu falta de Asertividad, pero los minimizas u optas por no verlos. Por ejemplo, llegas a tu casa cada día agotado, casi no vas al gimnasio desde hace tiempo, compartes muy poco tiempo con tus hijos, y ni pensar -por supuesto- en verte con tus amigos.

Finalmente todos esos son los costos que vas pagando... Un día tu jefe –acostumbrado a tu sí permanente- te pide a último momento que le hagas un favor muy importante.  Le dices que sí. Las cosas no salen tan rápido como esperas y finalmente te pierdes el acto escolar que tu hijo hace meses viene preparando,  y con el que estaba tan ilusionado que compartiría contigo. La escena de después no hace falta que te la cuenta porque puedes imaginarla...

Y aquí lo tienes: te sientes muy mal, finalmente el costo más caro ha llegado. Aunque no te das cuenta, has elegido pagar ese costo para aprender la lección. Y hoy mismo te preguntas y te  replanteas ¿Cómo pude llegar hasta aquí?

Lo que te planteo es que fuiste teniendo día a día aviso de que ese aprendizaje pendiente se cobraba cada vez costos más altos en tu vida, pero no los atendías.

Aunque he tomado un pequeño ejemplo a nivel laboral, esto nos pasa todo el tiempo y en todos los ámbitos. Demoramos aprendizajes sin pensar que, por no nos esforzamos un poco ahora en cambiar ese hábito, estamos eligiendo un costo más alto

A veces, nos conformamos con explicaciones tranquilizadoras. Y nos decimos a nosotros mismos: y bueno ¿Qué querías que haga?  

Con esto, me sereno, me digo a mi mismo que está bien lo que hice, que no necesito hacerlo mejor. Aunque en el fondo, muy en el fondo, sé que no está bueno, puedo sentir el sabor amargo de mi falta de aprendizaje. Muy dentro de mí sé que allí está mi aprendizaje pendiente, que tengo capacidad para hacer algo mejor que eso que hice. Y desde allí, sin darme cuenta –mientras pasa el tiempo- voy eligiendo cada día pagar un costo más alto por la misma lección, voy eligiendo que mi lección pendiente me siga a donde quiera que vaya…

Y veo cada vez cómo en la vida de algunas personas esos costos no tienen retorno.

Infinitas gracias por leerme. Le das sentido a que lo escriba

Un abrazo muy grande

Cristina Perrucci[1]

Preguntas para RefleAccionar

¿Qué aprendizaje estás demorando? ¿Qué crees que te demora? ¿Qué costos estás pagando para aprender? ¿A qué le estás dando prioridad al no aprender? ¿Qué es de verdad importante para ti? ¿Cómo podrías facilitarte el camino para aprender ese pendiente?

---

[1] Directora General de COCREAR  Argentina. Licenciada en Psicología (U.A.I.) Certificada en Coaching Ontológico (COCREAR) Diplomado en Business Administration (UNIVERSIDAD DE BELGRANO).

APROPIARSE

APROPIARSE[1]

Cualquiera de nosotros puede sentir el deseo de poseer algo, de hacerlo mío, para mí. Ese algo puede ser una idea, una persona, un éxito, un cargo, un proyecto, un nombre, la imagen de mí mismo... Los hago míos en la medida en que los utilizo para mi propio provecho o satisfacción.

Y así, podemos extender un puente de energías adhesiva enlazando mi persona con ese algo; a este enlazamiento, a este hacerlo mío, llamamos apropiación. Lo peor que puede suceder es que ese algo sea..., yo mismo: en tal caso me transformo en propietario de mí mismo.

Naturalmente, no se trata de una apropiación jurídica, sino mas bien psicológica o afectiva. El ser humano, pues, puede establecer, instintivamente y sin darse cuenta, un vinculo emotivo de posesión, un deseo vivo de hacerlo mío y para mí, una tendencia asirme a algo con las “manos” de mis energías mentales y afectivas.

Cuando el “propietario” adherido emocional y acaparadoramente a un algo, presiente que su apropiación está amenazada o la puede perder, suelta una descarga de energía emocional para la defensa de las propiedades amenazadas; es el temor que, rápidamente, puede tomar, según los casos forma de sobresalto, ansiedad, agresividad.

El temor es guerra; es decir, la propiedad necesita armas que la defiendan, y de la defensiva el propietario salta a la ofensiva y ahí se hacen presentes las armas que defienden las propiedades: rivalidades, partidismos, discordia, agresividad de toda especie.

Ello, a su vez, roba al propietario la alegría de vivir. Le roba también libertad interior porque el propietario queda atrapado y dominado por la misma propiedad: se hace esclavo de su propiedad.

Por otra parte, pierde también la visión proporcional de la realidad: minimiza o sobrevalora los acontecimientos, de acuerdo a sus temores o deseos; no puede ver las cosas tal como ellas son sino a la luz de sus ficciones e intereses. Todo esto le hace vivir perpetuamente ansioso e inseguro. En suma, la apropiación es esclavitud, tristeza y guerra.

Está a la vista, por constaste, que sólo los humildes y vacíos de sí podrán habitar en el reino de la armonía, de la sabiduría y de la paz.

Un Líder[2] se apropia de su servicio cuando, al aplicar sus acciones[3], lo hace (en el secreto de su corazón y seguramente sin darse cuenta) para obtener la adhesión, la estima o simpatía de los ...[4], buscando sentimientos como el reconocimiento, el agradecimiento. Y si, al no obtenerlos, el Líder[5] queda triste o frustado, es señal de que se buscaba a sí mismo, había apropiación.

Un Responsable (o un Líder) se apropia del cargo cuando en lugar de hacer del cargo un servicio, se sirve del cargo tomándolo como una plataforma para proyectarse a sí mismo, para sentirse importante, para saborear la satisfacción y la gloria que el cargo le reporte.

Es señal de que hay apropiación cuando un Responsable no actúa ni permite que los demás actúen, o cuando a los hermanos los hace incondicionales a su persona, dependientes y dominados, organizando sutilmente grupos adictos a su persona para la defensa de sus intereses.

Cuando entre los lideres[6] de una Organización[7], surgen y se arrastran – a veces por largo tiempo – discordias y partidismos, es señal de que algunos (o todos) se buscan a sí mismos, chocan los intereses personales de los unos contra los de los otros, descuidando lo esencial[8].

Cuando los Responsables, en sus diferentes niveles, agarrados al poder, proceden en relación con sus súbditos con arbitrariedades, decisiones caprichosas e injustas o abusos de poder, es señal de que se buscan a sí mismos, actuando movidos por rastreros motivos egoístas que ni ellos mismos alcanzan a vislumbrarlos.

Y nunca faltan quienes se creen victimas, mendigando autocompasión, y dejándose llevar por complejos de inferioridad o manías persecutorias, enredan, intrigan, forman grupos... Son los buscadores de sí mismos, y probablemente sin darse cuenta de ello.

Pero casi nadie se da cuenta de que está metido en el juego de la apropiación, y resulta extremadamente difícil descubrir las motivaciones que yacen bajo la conducta apropiadora, porque siempre y en todo, cada quien cree actuar con recta intención, y por otra parte a los apropiadores les cuesta mucho hacer una verdadera autocrítica porque frecuentemente están ofuscados por la imagen de sí mismos, y necesitados de estima popular.

El misterio se consuma en el mundo de las intenciones y motivaciones, un mundo desconocido para uno mismo, y no rara vez cuando uno creía estar actuando limpiamente, los resortes secretos que impulsaban la conducta era hijos disfrazados del amor propio.

Como el avestruz esconde la cabeza de bajo del ala para no ver al cazador, el amor propio (el “yo”) se disfraza, se engaña a sí mismo, ocultándose bajo las alas de las razones, que casi siempre son excusas y pretextos para engañar a los demás. Los apropiadores no toman conciencia, no quieren o no pueden tomarla, les cuesta reconocer que están metidos, en un juego de intereses camuflados, promovidos por el orgullo de la vida y la imagen inflada de sí mismos.

Necesitamos vivir permanentemente en estado de alerta, asomarnos al mundo secreto e inconsciente de las motivaciones, para rectificar sin cesar las intenciones y para que Dios – su gloria e intereses – sea el motivo inicial y final de toda nuestra actuación.

---

[1] Tomado de: “Transfiguración”; Ignacio Larrañaga; Editorial San Pablo; 1997.

[2] Adaptado: el termino original es un Guía.

[3] Adaptado: Original - Secciones

[4] Adaptado: Original – “tableristas”.

[5] Ibidem

[6] Adaptación: Original – “talleristas”

[7] Adaptación: Original “ciudad”

[8] Adaptación: Original – “la gloria de Dios”.

Ramón Collante

Celebrar la diferencia

"Algo a lo que a veces no estamos acostumbrados, creo que a veces ni siquiera estamos acostumbrados a aceptar las diferencias.

Parece que a veces no nos damos cuenta que lo diferente nos enriquece.

Y me ha pasado… muchísimas veces.

Afortunadamente a medida que maduro y que crezco cada vez esto aparece menos en mi vida.

Afortunadamente fui aprendiendo que de todos hay algo que aprender.

Que en cualquier persona siempre hay algo para reconocerle y para admirar en ella.

Y que lo diferente me permite crecer en todos los ámbitos y en todos los aspectos de mi vida.

No importa si me fijo en el ámbito de lo personal o lo profesional, lo diferente siempre me permite crecer.

Como mínimo en lo personal me permite descubrir y desarrollar aspectos míos que desconozco.

En lo profesional permite que mi vida profesional adquiera cada vez más matices, que mi empresa desarrolle espacios, a veces productos y servicios que desde la uniformidad no tendrían lugar.

Pero para eso descubrí que necesito ir aprendiendo algunas cosas:

-Necesité y necesito a cada momento aprender a respetar al otro como un legítimo otro

-Y también que necesito aprender a sentirme seguro de mi, aceptarme como soy. No soy mejor ni peor que los otros. Está bien como soy y como voy creciendo día a día.

-En este momento soy asi y no tendria que ser de ningún modo diferente
Entonces desde aquí no necesito eliminar al otro, ya no me asusta, ya no me aparece como un competidor.

Y algo más que a veces necesitamos aprender:

A tener la serenidad de saber que siempre todo lo que pasa en mi vida es para mejor ...

… pero en esto ahondaremos en otra oportunidad

Celebrar las diferencias

Es aprender a escucharte y aprender de ti, aunque tu música sea diferente a mi música,

Celebrar las diferencias

Es aprender que de todos puedo aprender algo para crecer, más todavía cuando se me hace difícil relacionarme contigo. Pues desde ahí tú me facilitas que yo pueda crecer.

Celebrar las diferencias

Es aprender que el amor es incondicional y a veces se me presenta con la cara de alguien con capacidades diferentes, otras con la cara de alguien muy pobre, y otras con la cara de alguien a quien se me hace difícil aceptar y comprender…

Celebrar las diferencias es parte de mi aporte y de mi parte para hacer de este mundo, un mundo mejor...

Mil gracias por leerme... Un abrazo inmenso

Cristina Perucci"